應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責集團公司各部門、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化
2、負責集團整體人力成本控制
3、負責集團各崗位任職資格體系的構建及推行
4、根據集團公司針對于各崗位的定位，按時完成季度PBC的指標簽定、過程輔導、評價與面談和結果應用。
5.設計優(yōu)化考核標準與方法，不斷優(yōu)化考核機制，并將優(yōu)化后的方案對相關人員進行培訓并監(jiān)督貫徹實施。
6.通過績效管理數(shù)據分析，從績效管理維度對公司組織及干部進行評價。
任職要求：
1、本科及以上學歷，針對于薪酬績效模塊精通人員優(yōu)先
2、具體薪酬績效模塊管理經驗5年以上
3、責任心強，抗壓力強
注：聯(lián)系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
