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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門，做好整個(gè)銷售任務(wù)的決策和執(zhí)行，做好市場(chǎng)的主導(dǎo)能力和市場(chǎng)快速反應(yīng)能力。

2、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

3、制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、參與制定和改進(jìn)銷售政策，規(guī)范制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需要。

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)?？刂其N售預(yù)算.銷售費(fèi)用.銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

6、做好內(nèi)部激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，超額完成目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)做好外部市場(chǎng)的引導(dǎo)工作。

7、制定銷售額，完善培訓(xùn)制度，完成銷售的業(yè)績(jī)考核。

8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷.銷售管理.企業(yè)管理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、年齡28歲以上，有親和力，善于與人溝通，有良好的管理能力；有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

3、具有五年以上銷售和管理工作的經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績(jī)良好；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力與銷售技能；

4、較強(qiáng)的表達(dá)能力和交流能力，熟練使用辦公軟件；

5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；

6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通融合能力，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富。具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。要求帶過(guò)百人團(tuán)隊(duì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助