1、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘任務(wù),多以銷售為主;
2、分析招聘數(shù)據(jù),建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作;
3、要有足夠的表格能力,數(shù)據(jù)處理能力,負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月門店員工的績效;
工作時間:早九晚六,單休(每周日),法定假休,有保險,底薪3000 招聘績效;月平均4千以上
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),有2年人力資源相關(guān)實操經(jīng)驗優(yōu)先; 25-35歲,男女不限
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。



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批發(fā)·零售
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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北站路115號金利大廈
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