職位描述
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工作職責:1、 深入了解業(yè)務運行情況及團隊運作狀況,負責公司人力資源規(guī)范、制度和流程(薪酬、績效、人才發(fā)展、招聘、文化等)在所服務部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督,實時收集符合業(yè)務發(fā)展特性的合理需求,推動人力資源政策的持續(xù)優(yōu)化;2、 理解并發(fā)掘業(yè)務需求與痛點,設計針對性的 HR 解決方案,協(xié)助業(yè)務部門更專業(yè)地進行文化建設、干部隊伍和員工隊伍的選、育、用、留等人力資源管理與開發(fā)工作,推進組織建設和人才梯隊建設,持續(xù)提高組織的工作效率和團隊的作戰(zhàn)能力;3、作為員工與公司之間、員工與干部之間的橋梁,及時、有效地處理好各類員工關(guān)系問題; 4、提供 HR 專業(yè)輔導,提升各級業(yè)務干部的人力資源管理能力。 任職資格:1、 ***本科及以上學歷,6年以上HR工作經(jīng)歷,3年以上多專業(yè)模塊工作經(jīng)驗,零售行業(yè)背景優(yōu)先; 2、 對HRBP工作有較深入的理解,熟悉人力資源各模塊的基本工作;3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力強,適應快節(jié)奏工作,具有良好的團隊合作意識。
職能類別:HRBP
關(guān)鍵字:HRBP人力資源新零售零售
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)


職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國福建省福州市西二環(huán)中路436號